研修・福利厚生について

ジェイ・アール・サービスネットでは、派遣スタッフの皆さんに安心して就業して頂くためにスキルアップをサポートするための各種研修や福利厚生を充実させております。是非、ご利用下さい。

　ビジネスマナー研修

社員一人一人のお客様に対するビジネスマナーは、会社のイメージそのものです。この研修では、ビジネスマナーの知識と技能の習得を目的としています。

　スタッフ研修

就業経験の浅い方やブランクのある方など、ご必要とされている方にはビジネスマナーの再確認を目的とした派遣前研修を行っています。

　平成23年度旅程管理研修

旅行業法第12条の11第１項の規定による旅程管理研修を実施することができる「登録研修機関」として観光庁長官から登録を受けており、今後添乗業務に携わることが予定されている方を対象に研修を実施しております。

　年次有給休暇制度

以下のいずれかの条件を満たした方は、対象となります。

1.当社で6ヵ月以上継続して勤務し、その間、全労働日の8割以上出勤している場合
　初年度は、10日間の有給休暇が付与されます。その後は、継続勤務した年数に応じて新
　たに有給休暇が付与されます。
2.1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ1週間の所定労働日数が4日以下の短時間な
　どで働く人の場合
　働く日数に比例して有給休暇が付与されます。

　社会保険加入制度

社会保険は、労働者を一人でも雇っている法人の企業であれば、業種に関係なく必ず加入することが義務づけられています。
ただし、派遣スタッフの方が適用を受けるには、以下の条件を満たす必要があります。

○健康保険･厚生年金保険
2ヶ月を超える契約期間がある場合で、1週間の就業日数が4日以上で、就業時間が30時間以上になる場合

○雇用保険
6ヵ月以上の雇用見込み、または反復契約が見込まれる方で、1週間あたりの就業時間が20時間以上になる場合

　労働者災害補償制度

労災保険（労働者災害補償保険）とは、派遣スタッフの方が就業中に怪我を負ったり、病気を発症した場合などに給付される保険です。

○労働者災害補償保険
派遣スタッフ全員が対象になります。

　定期健康診断（一定の条件を満たされた方が対象です）

年に1回の定期健康診断を実施しています。
受診対象の方には事前にご案内をしています。

北海道ジェイ・アール・サービスネット
　　 　TEL:011-219-8868